Медиацентр

ТМК наградила победителей корпоративного конкурса «Золотой фонд» в Челябинске

Трубная Металлургическая Компания (ТМК), сохраняя заводские традиции, в конце года наградила победителей корпоративного конкурса «Золотой фонд», в котором приняли участие сотрудники Челябинского трубопрокатного завода (ЧТПЗ), а также предприятий ЭТЕРНО и СОТ, входящих в ТМК. Награды за высокие результаты в профессиональной деятельности получили 17 металлургов.

Конкурс проводился в номинациях «Профессионал года» и «Эффективный рационализатор». Также корпоративное жюри определило лучших представителей металлургических профессий, среди которых электросварщики, вальцовщики, нагревальщики металла, бригадиры, слесари-ремонтники, станочники и другие. При выборе победителей учитывались профессиональные и личностные качества номинантов, в том числе их участие в ключевых проектах предприятия, рационализаторской и наставнической работе.

«Этот год для ЧТПЗ ознаменовался вхождением в состав ТМК. Впереди нас ждут новые вызовы и победы в таких областях, как повышение экологичности и эффективности производства, разработка и вывод на рынок инновационных продуктов, поставки высококачественной трубной продукции для значимых российских и международных проектов. Достичь производственных вершин мы сможем в том числе благодаря победителям конкурса «Золотой фонд», которые сплачивают вокруг себя коллектив, не отступают перед трудностями, показывают отличный пример молодому поколению металлургов», — сказал управляющий директор ЧТПЗ Валентин Тазетдинов.

Корпоративный конкурс «Золотой фонд» проводится на ЧТПЗ с 2005 года. За 15 лет награды получили более 250 сотрудников ЧТПЗ, ЭТЕРНО и СОТ, внесших весомый вклад в развитие предприятия. Также челябинские трубники на протяжении многих лет становятся обладателями государственных наград различных уровней, почетных грамот Министерства промышленности и торговли РФ и премии Правительства РФ в области науки и техники.